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• 2025-04-28 靈活就業(yè)人員如何管理人事檔案？
• 2025-04-18 職工本人放棄年休假，可以要求單位補(bǔ)償嗎？
• 2025-01-21 勞動(dòng)者如何辦理就業(yè)登記？
• 2024-12-25 靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的享受對(duì)象有哪些？
• 2024-11-20 一次失業(yè)登記有效期多久？
• 2024-10-15 大中專畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件是什么?
• 2024-10-12 用人單位可以要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物嗎？
• 2024-09-29 因公司不繳社保費(fèi)離職，能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？
• 2024-07-18 失業(yè)后沒有馬上申領(lǐng)，失業(yè)保險(xiǎn)金是不是就作廢了？

• 2024-04-20 失業(yè)人員如果不想社保斷繳可以以個(gè)人身份繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)嗎？
• 2024-04-14 我是往屆畢業(yè)生，請(qǐng)問在哪里查詢我的檔案？
• 2024-03-04 創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)(創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款借款人資質(zhì)審核)的額度和利率是多少呢？
• 2024-02-01 《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》是什么？
• 2024-01-05 如何查詢畢業(yè)生檔案在哪里？
• 2023-12-01 就業(yè)困難人員享受哪些就業(yè)援助政策？
• 2023-12-01 畢業(yè)超過三年可以申請(qǐng)見習(xí)補(bǔ)貼嗎？
• 2023-12-01 就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么？
• 2023-12-01 見習(xí)開始了20天，才繳交了人身意外險(xiǎn)，符合申報(bào)要求嗎？
• 2023-12-01 辦理創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼能夠申請(qǐng)多次嗎？

• 2023-11-13 個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款能貸多少錢?
• 2023-11-13 高校畢業(yè)生如何登記找工作?
• 2023-11-13 如何申領(lǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼？
• 2023-11-13 完全喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者是否可以辦理失業(yè)登記？
• 2023-11-13 創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)對(duì)象有哪些？
• 2023-10-10 《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍有哪些？
• 2023-10-10 什么情況下進(jìn)行（工傷）勞動(dòng)能力鑒定？
• 2023-10-10 如何申請(qǐng)（工傷）勞動(dòng)能力鑒定？
• 2023-10-10 集體合同訂立的通常程序有哪些？
• 2023-10-10 集體合同可以包括哪些內(nèi)容？

• 2023-09-14 用人單位不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
• 2023-09-04 用人單位逾期不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
• 2023-08-08 用人單位需要裁減人員時(shí)應(yīng)當(dāng)履行哪些程序?
• 2023-07-06 訂立集體合同必須遵循哪些原則？
• 2023-06-08 勞動(dòng)合同除必備條款外，還可以約定哪些條款？
• 2023-05-04 如何提高集體合同的針對(duì)性和實(shí)效性？
• 2023-04-03 什么情形，勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同？
• 2023-03-06 解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？
• 2023-02-27 什么是集體合同？
• 2023-01-10 集體合同有哪些特征？

• 2022-12-06 解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體情形有哪些？
• 2022-11-28 用人單位在制定、修改涉及及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)定制度，應(yīng)遵循哪些規(guī)定和程序？
• 2022-06-21 《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》相比取消了哪些必備條款？
• 2022-05-09 勞動(dòng)者在用人單位哪些情形下，可以解除勞動(dòng)合同？
• 2022-03-10 政府保障重點(diǎn)企業(yè)用工都有哪些措施？
• 2021-12-16 什么是無固定期限勞動(dòng)合同？
• 2021-07-19 什么是固定期限勞動(dòng)合同？
• 2020-05-11 職工因被依法實(shí)施隔離措施或因政府依法采取的緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)能否解除勞動(dòng)關(guān)系？
• 2020-04-16 疫情防控期間企業(yè)招不到人怎么辦？
• 2020-02-27 集體合同如何訂立？

• 2019-09-02 辦理失業(yè)保險(xiǎn)增減員業(yè)務(wù)需要什么材料？
• 2019-07-16 辦理失業(yè)保險(xiǎn)注銷登記業(yè)務(wù)需要哪些材料？
• 2019-07-09 辦理失業(yè)保險(xiǎn)變更業(yè)務(wù)需要哪些材料？
• 2019-07-04 失業(yè)保險(xiǎn)參保登記業(yè)務(wù)所需材料有哪些？
• 2018-03-19 解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體情形有哪些？
• 2016-11-25 解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？
• 2016-11-25 勞動(dòng)者在用人單位哪些情形下，可以解除勞動(dòng)合同？
• 2016-11-25 《勞動(dòng)合同法》適用范圍？
• 2016-11-25 什么是固定期限勞動(dòng)合同？
• 2016-11-25 用人單位需要裁減人員時(shí)應(yīng)當(dāng)履行哪些程序?

• 2016-11-25 什么是無固定期限勞動(dòng)合同？
• 2016-11-25 什么情形，勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同？
• 2016-11-25 勞動(dòng)合同的必備條款有哪些？
• 2016-11-25 勞動(dòng)合同除必備條款外，還可以約定哪些條款？
• 2016-11-25 《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》相比取消了哪些必備條款？
• 2016-11-25 試用期的上限如何確定？
• 2016-11-25 用人單位在制定、修改涉及及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)定制度，應(yīng)遵循哪些規(guī)定和程序？
• 2016-11-25 解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體情形有哪些？
• 2016-11-25 勞動(dòng)者在哪些情形下不受任何限制可以解除勞動(dòng)合同？
• 2016-11-25 解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？